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Calcolo preavviso di dimissioni

Scegli contratto e livello, inserisci le date. Vedi quanti giorni di preavviso devi dare, da quando decorrono e qual è l’ultimo giorno di lavoro.

Come si calcola il preavviso di dimissioni

La durata del preavviso non è fissata dalla legge ma dal contratto collettivo applicato al rapporto di lavoro. Dipende da due cose: il livello di inquadramento e l’anzianità di servizio, quasi sempre divisa in tre fasce, fino a 5 anni, da 5 a 10 e oltre 10.

Conta anche il giorno da cui il preavviso inizia a decorrere. Nel Commercio e negli Studi professionali parte solo dal 1° o dal 16 del mese; nei Metalmeccanici dal giorno successivo a quello in cui l’azienda riceve le dimissioni.

I contratti coperti

Le tabelle vengono dal testo dei contratti collettivi indicati nelle fonti. I termini sono di calendario.

  • Commercio e Terziario (Confcommercio): da 10 a 90 giorni, con decorrenza dal 1° o dal 16 del mese.
  • Metalmeccanici industria: da 10 giorni a 4 mesi, con decorrenza dal giorno successivo.
  • Turismo e pubblici esercizi (FIPE): da 15 giorni a 6 mesi.
  • Studi professionali (Confprofessioni): da 10 a 135 giorni, con decorrenza dal 1° o dal 16 del mese.
  • Per ogni altro contratto puoi inserire i giorni previsti dal tuo CCNL.

Dimissioni online e mancato preavviso

Le dimissioni si presentano con la procedura telematica del Ministero del Lavoro e si possono revocare entro sette giorni. Sono esclusi, tra gli altri, il lavoro domestico e la pubblica amministrazione.

Chi non lavora il preavviso deve all’azienda un’indennità pari alla retribuzione del periodo mancante, che di solito viene trattenuta dalle ultime competenze (art. 2118 del codice civile). Durante il periodo di prova il preavviso non è dovuto.

Domande frequenti

Fonti e metodo

Cifre e regole verificate il . Il risultato è una stima informativa e non sostituisce il parere di un consulente.

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