Confronto tra due offerte di lavoro

Inserisci le due offerte. Il confronto usa il netto calcolato con le imposte del comune di ciascuna e aggiunge bonus, buoni pasto, benefit e costo degli spostamenti.

Perché confrontare il netto e non la RAL

Due RAL vicine possono lasciare netti diversi. L’IRPEF è progressiva, il taglio del cuneo cambia a 20.000, 32.000 e 40.000 € e le addizionali dipendono dal comune di residenza: 3.000 € lordi in più non sono mai 3.000 € netti in più.

Un’offerta è fatta anche di ciò che non compare nella RAL. I buoni pasto si sommano per ogni giorno lavorato, il welfare aziendale non è tassato entro certi limiti e un tragitto più lungo ha un costo ogni mese.

Come è calcolato il valore di un’offerta

Il valore annuo è la somma di tre parti.

  • Netto in busta paga: RAL e bonus passano per lo stesso motore del calcolatore, con contributi, IRPEF, detrazioni e addizionali del comune scelto.
  • Buoni pasto e benefit: contano per il loro valore. La parte che supera le soglie esenti è tassata in busta paga, quindi riduce il netto.
  • Costo degli spostamenti: si sottrae il costo mensile per dodici mesi.

Cosa il confronto non può misurare

Il risultato è economico. Non considera il tempo di viaggio, i giorni di lavoro da remoto, la stabilità del contratto, le prospettive di crescita o il TFR, che matura in proporzione alla retribuzione. Usalo come base per la trattativa, non come unica risposta.

Domande frequenti

Fonti e metodo

Cifre e regole verificate il . Il risultato è una stima informativa e non sostituisce il parere di un consulente.