Compara dos ofertas de trabajo

Introduce las dos ofertas. La comparación usa el neto con los impuestos del municipio de cada una y añade bonus, vales de comida, beneficios y coste de desplazamiento.

Por qué comparar el neto y no el bruto

Dos brutos parecidos pueden dejar netos distintos. El IRPEF es progresivo, la reducción de la cuña fiscal cambia a 20.000, 32.000 y 40.000 €, y los recargos dependen del municipio de residencia: 3.000 € brutos más nunca son 3.000 € netos más.

Una oferta es también lo que no aparece en el bruto. Los vales de comida se suman por cada día trabajado, los beneficios sociales no tributan dentro de ciertos límites y un trayecto más largo cuesta dinero cada mes.

Cómo se calcula el valor de una oferta

El valor anual es la suma de tres partes.

  • Neto en nómina: bruto y bonus pasan por el mismo motor que la calculadora, con cotizaciones, IRPEF, deducciones y los recargos del municipio elegido.
  • Vales de comida y beneficios: cuentan por su valor. La parte que supera los umbrales exentos tributa en la nómina, por lo que reduce el neto.
  • Coste de los desplazamientos: se resta el coste mensual durante doce meses.

Lo que la comparación no puede medir

El resultado es económico. No tiene en cuenta el tiempo de viaje, los días de teletrabajo, la estabilidad del contrato, las perspectivas de crecimiento ni el TFR, que se devenga en proporción al salario. Úsalo como base para negociar, no como única respuesta.

Preguntas frecuentes

Fuentes y método

Cifras y reglas comprobadas el . El resultado es una estimación informativa y no sustituye el consejo de un profesional.