Cómo se calcula el preaviso de dimisión
La duración del preaviso no la fija la ley, sino el convenio colectivo nacional (CCNL) aplicable. Depende de dos cosas: el nivel profesional y la antigüedad, casi siempre en tres tramos: hasta 5 años, de 5 a 10 y más de 10.
También cuenta el día en que empieza a correr. En comercio y en despachos profesionales solo empieza el día 1 o el 16 del mes; en el metal, al día siguiente de que la empresa reciba la dimisión.
Convenios incluidos
Las tablas proceden del texto de los convenios indicados en las fuentes. Los plazos son naturales.
- Comercio y servicios (Confcommercio): de 10 a 90 días, con inicio el día 1 o el 16 del mes.
- Industria metalmecánica: de 10 días a 4 meses, con inicio al día siguiente.
- Hostelería y turismo (FIPE): de 15 días a 6 meses.
- Despachos profesionales (Confprofessioni): de 10 a 135 días, con inicio el día 1 o el 16 del mes.
- Para cualquier otro convenio puedes introducir los días que establece tu CCNL.
Dimisión telemática y preaviso no trabajado
La dimisión se presenta con el procedimiento telemático del Ministerio de Trabajo y puede revocarse en siete días. Quedan excluidos, entre otros, el trabajo doméstico y la administración pública.
Quien no trabaja el preaviso debe a la empresa una indemnización igual al salario del periodo que falta, que normalmente se descuenta del finiquito (art. 2118 del código civil). Durante el periodo de prueba no se debe preaviso.
Preguntas frecuentes
Con el convenio de Confcommercio, los niveles IV y V deben 15 días naturales hasta 5 años de antigüedad, 20 de 5 a 10 años y 30 con más de 10. El preaviso cuenta desde el día 1 o el 16 del mes.
En los convenios de esta página los plazos son naturales, incluidos fines de semana y festivos. Otros convenios usan días laborables: consulta el texto de tu CCNL.
Sí, pero la empresa puede descontar de la última nómina el salario de los días de preaviso no trabajados. No se debe preaviso en la dimisión por justa causa ni durante el periodo de prueba.
Por regla general no: la enfermedad suspende el preaviso y las vacaciones no pueden coincidir con él, salvo acuerdo con la empresa.
Fuentes y método
- Ministerio de Trabajo: dimisión voluntaria telemática
- CCNL de comercio y servicios: texto, art. 254
- CCNL de la industria metalmecánica: preaviso de despido y dimisión
- CCNL de hostelería y turismo de 8 de febrero de 2018: texto, art. 187
- CCNL de despachos profesionales 2024-2027: texto, art. 146
- Wikilabour: preaviso
Cifras y reglas comprobadas el . El resultado es una estimación informativa y no sustituye el consejo de un profesional.