Beneficios laborales
Prima de productividad italiana 2026: impuesto del 1% y bienestar
Beneficios laborales · · 2 min de lectura
Por Lorenzo Schiavone · desarrollador de la calculadora · actualizado el
Las primas de productividad y participación en beneficios cualificadas del sector privado pueden usar impuesto sustitutivo del 1% en 2026–2027, hasta 5.000 € imponibles. Normalmente siguen debiéndose cotizaciones. Llamar “bonus” a un pago no lo hace elegible.
Requisitos y base imponible
La renta laboral del año anterior no debe superar 80.000 €. Se requieren las condiciones legales del acuerdo colectivo y su registro; la prima de productividad exige mejoras incrementales medibles y verificables. El 1% sustituye IRPEF y recargos sobre la cuota después de cotizaciones.
Con 1.000 € brutos y solo IVS del 9,19%, cotizas 91,90 € y pagas 9,08 € sobre 908,10 €, quedando unos 899,02 €. Con 2.000 €, son 183,80 € de cotizaciones, 18,16 € de impuesto y 1.798,04 € netos, antes de otros efectos anuales.
Conversión en servicios de bienestar
Si el acuerdo y la ley lo permiten, convertir la prima en prestaciones admitidas puede conservar su valor de uso dentro de los límites del servicio elegido. No todo reembolso, vale o servicio está automáticamente exento.
Agotar el umbral de beneficios en especie no hace imponibles todos los demás servicios. Pensiones, asistencia sanitaria y otras prestaciones tienen sus propias reglas. Liquidez, restricciones de uso y cotización también cuentan.
Evitar duplicidades
Introduce una prima adicional fuera de la RAL una sola vez. La calculadora no modela todos los planes de conversión ni exenciones contributivas específicas. El exceso sobre el límite imponible elegible sigue la tributación ordinaria.
La cuota con impuesto sustitutivo sale de la base ordinaria; el tratamiento integrativo tiene un test virtual laboral específico. Compara los resultados anuales completos en la calculadora.
Preguntas frecuentes
¿Toda prima de 5.000 € tributa al 1%? ▾
No. Hay que cumplir renta previa, acuerdo colectivo y demás condiciones. El límite se refiere al importe imponible elegible.
¿El 1% sustituye al INPS? ▾
No. Normalmente se cotiza salvo que exista una medida contributiva específica aplicable.
Fuentes y método
- Ministerio de Trabajo · reglas e instrucciones oficiales
- Ministerio de Trabajo · medidas presupuestarias 2026
- QuantoNetto · método de cálculo y límites
Guía informativa de las reglas de 2026. Los ejemplos son estimaciones anuales con las hipótesis indicadas. La media por paga no reproduce una nómina mensual. Los tipos municipales anteriores se señalan como estimaciones.