Nóminas
Convenio Commercio: aumentos de noviembre de 2026
Nóminas · · 4 min de lectura
Por Lorenzo Schiavone · desarrollador de la calculadora
Desde el 1 de noviembre de 2026, el convenio colectivo (CCNL) Terziario, Distribuzione e Servizi de Confcommercio prevé un nuevo tramo: 35 € brutos mensuales en el nivel 4, reajustados para los demás niveles. El aviso de Confcommercio Ascom Bologna del 9 de octubre recoge los importes. El neto efectivo depende del horario, de las absorciones admitidas y del tratamiento fiscal.
Tabla de aumentos brutos desde noviembre de 2026
Estos importes se refieren al convenio de Confcommercio que cita la fuente y a la jornada completa. Comprueba el CCNL y el nivel en la nómina o en la carta de contratación: la palabra “commercio” por sí sola no identifica todos los convenios del sector.
El tramo procede de la renovación del 22 de marzo de 2024 y del acuerdo complementario. El último tramo previsto por ese acuerdo empieza en febrero de 2027. No se trata de una paga única igual para todos.
| Nivel | Aumento desde noviembre de 2026 |
|---|---|
| Quadro | 60,76 € |
| 1.º | 54,74 € |
| 2.º | 47,35 € |
| 3.º | 40,47 € |
| 4.º | 35,00 € |
| 5.º | 31,62 € |
| 6.º | 28,39 € |
| 7.º | 24,31 € |
Tiempo parcial y fecha de efectos: cómo leer los 35 €
Con un tiempo parcial exactamente al 50%, la parte proporcional de los 35 € es de 17,50 € brutos al mes, antes de otros posibles efectos del convenio. Usa el porcentaje de tu contrato: no todas las jornadas completas son automáticamente de 40 horas.
El tramo empieza en noviembre. Multiplicar 35 € por todas las pagas de un año completo describe el valor anual una vez en vigor, no el aumento realmente devengado solo en 2026. Las partes de pagas adicionales, las ausencias y las fechas de efectos deben reconstruirse según el contrato y la relación concreta.
Superminimo absorbible: el aumento del mínimo no lo es todo
Si sube el salario base pero baja un concepto de anticipo de aumentos o de superminimo, el total bruto puede aumentar menos que el tramo. La absorción, sin embargo, debe tener una base aplicable: no basta con que el empleador la llame así.
La nota técnica de Confcommercio del 29 de marzo de 2024 distingue los acuerdos sindicales de los anticipos unilaterales expresos, con condiciones propias para los importes pagados desde el 1 de enero de 2022; se mantienen las exclusiones que cita por mérito y antigüedad. Lleva al departamento de nóminas la carta con la que se concedió el importe y pregunta qué criterio se ha usado. No apliques la regla de esta renovación a cualquier CCNL.
“Increm assog 5 L. 199/25”: qué significa en la nómina
Esta abreviatura puede identificar la parte del incremento sujeta al impuesto sustitutivo del 5%. No es el nombre de una prima adicional ni implica que todo el salario tribute al 5%. Pide al departamento de nóminas que confirme el concepto.
Para los pagos de 2026, la medida se refiere a los incrementos admitidos de renovaciones firmadas en 2024–2026 y a trabajadores privados con una renta del trabajo dependiente de 2025 no superior a 33.000 €. El 5% sustituye al IRPEF y a los recargos, no a las cotizaciones: el neto no es automáticamente el 95% de los 35 €. La guía sobre la tributación de las renovaciones profundiza en los requisitos y las exclusiones.
Cómo comparar la nómina de octubre con la de noviembre
Mantén separados el mínimo, los aumentos por antigüedad, el superminimo, los pluses, las cotizaciones y los impuestos. Revisa el bruto antes de la transferencia: en noviembre, el segundo anticipo del IRPEF puede reducir el pago aunque la retribución sea más alta.
QuantoNetto calcula la carga anual con las condiciones introducidas; no reconstruye el CCNL ni decide si un superminimo es absorbible. En el campo del incremento contractual indica solo la parte ya incluida en la RAL, sin sumarla por segunda vez. Para comparar ofertas, usa las mismas hipótesis de municipio, año y número de pagas.
Preguntas frecuentes
¿Los 35 € del nivel 4 son netos? ▾
No. Son brutos mensuales a jornada completa. El neto y la variación real dependen de las cotizaciones, los impuestos, el horario y las posibles absorciones admitidas.
¿El aumento vale para todos los convenios llamados Commercio? ▾
Esta tabla se refiere al CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi de Confcommercio que cita la fuente. Comprueba el convenio que se aplica realmente.
¿Por qué puede bajar la transferencia de noviembre? ▾
Además del salario influyen los demás conceptos de la nómina, incluido un posible segundo anticipo del IRPEF del 730. Compara cada componente por separado.
Fuentes y método
- Confcommercio Ascom Bologna · aumentos de noviembre de 2026, 9 de octubre
- Confcommercio Mobilità · acuerdo de renovación del 22 de marzo de 2024
- Confcommercio Roma · nota técnica del 29 de marzo de 2024, compensación de aumentos
- Ministerio de Trabajo · medidas presupuestarias de 2026 para asalariados
Cada guía indica el período de referencia y las hipótesis de los ejemplos. Las estimaciones del neto señalan el uso de tipos municipales de años anteriores. La nómina de un mes concreto puede diferir de la media anual.