Lavorare in Italia
Salario minimo in Italia 2026: come funzionano i minimi dei CCNL
Lavorare in Italia · · 2 min di lettura
Di Lorenzo Schiavone · sviluppatore del calcolatore
In Italia non esiste un salario minimo fissato per legge. La paga più bassa che un datore può riconoscerti è quella del contratto collettivo nazionale (CCNL) applicato all’azienda, per il tuo livello di inquadramento. Per sapere quanto ti spetta devi quindi conoscere due cose: il CCNL e il livello.
Che cos’è un CCNL
È l’accordo firmato dai sindacati e dalle associazioni dei datori di lavoro di un settore: commercio, metalmeccanica, turismo, logistica e così via. Stabilisce i minimi retributivi per livello, l’orario, le ferie e il numero di mensilità. L’archivio nazionale è tenuto dal CNEL, che ne conta più di mille.
La legge 26 settembre 2025, n. 144 ha delegato il Governo a intervenire su retribuzioni e contrattazione collettiva, ma non fissa una cifra minima oraria.
Dove trovi CCNL e livello
Devono essere indicati nella lettera di assunzione e compaiono in ogni busta paga, di solito in alto. Se un’offerta parla solo di una cifra, chiedi quale CCNL si applica e a quale livello: senza questi due dati non puoi verificare il minimo.
Dal minimo mensile al netto
Le tabelle dei CCNL riportano un minimo lordo mensile. Per avere il lordo annuo moltiplicalo per le mensilità previste dal contratto, 13 o 14. Poi usa il calcolatore dal lordo mensile: applica contributi, IRPEF e addizionali e ti mostra il netto per mensilità.
Il part time riduce il minimo in proporzione alle ore. Superminimi, scatti di anzianità e indennità si aggiungono al minimo.
Lavoro domestico
Colf e badanti hanno un contratto collettivo proprio, con minimi per livello e contributi fissi per ora. Nel calcolatore scegli “Lavoro domestico” tra i dati del calcolo e indica le ore settimanali: la guida alla paga di colf e badanti riporta i minimi 2026.
Domande frequenti
Qual è il salario minimo in Italia nel 2026? ▾
Non c’è una cifra unica di legge. Il minimo è quello del CCNL applicato, per il tuo livello.
Il datore può pagare meno del minimo del CCNL? ▾
Il minimo del contratto collettivo applicato è la soglia di riferimento per la retribuzione. Se la tua paga è più bassa, rivolgiti a un sindacato o a un patronato.
Il minimo del CCNL è lordo o netto? ▾
È lordo: da quella cifra si tolgono contributi e imposte.
Fonti e metodo
- Normattiva · legge 26 settembre 2025, n. 144, retribuzioni e contrattazione collettiva
- CNEL · archivio dei contratti collettivi nazionali
- QuantoNetto.Com · metodo, fonti e limiti delle stime
Le guide indicano il periodo di riferimento e le ipotesi degli esempi. Nelle stime del netto, le aliquote comunali di anni precedenti sono segnalate. Il cedolino del mese può differire dalla media annua.